Warren Buffett élettapasztalata: Milyen is a jó üzletember?

warren_buffett“Csak olyan vállalatba érdemes pénzt fektetni, amelyet akár egy cerkófmajom is el tudna vezetni. Higgyék el, előbb vagy utóbb ez a helyzet elő fog állni.” – Warren Buffett híres arról, hogy szeret üzleti, üzletvezetési tanácsokat adni, és valljuk be őszintén – közel 62,3 milliard dolláros (55,3 milliárd eurós) vagyonával ezt hihető módon meg is teheti. Azonban az üzletember legújabb tanácsaival abban is megpróbál segíteni, hogyan is álljanak a befektetők és vállalatvezetők az üzleti élet egészéhez?
Az USA-ban a napokban látott napvilágot az új könyv, amely Warren Buffett 284 kérdését és válaszát tartalmazza. A könyv címe “My Warren Buffett Bible” – szabad fordításban “Az én Warren Buffett bibliám”. A szerkesztő Robert L. Bloch arra törekedett, hogy a könyv egy könnyen érthető befektetési tanácsadó és vállalkozásvezető referenciamunka legyen.

A Forbes Magazin már áttekintette a könyvet és kiemelt néhány gondolatot Buffett-től, vagy akár a milliárdos befektető kedvenceitől, amelyek – vajon miért nem lepődünk meg különösebben? – igen aktuálisak lehetnek napjainkban is.

1. “Olyan emberekkel vedd körül magad, akik jobbak nálad, így te is sokkal jobbá válhatsz”

Az üzletember tanácsát figyelmesen megnézve észrevehetjük, hogy ő egy olyan ember, aki hisz abban, hogy az egyén egész élete során képes a változásra és a fejlődésre – és ebben kiemelten fontos szerepe van a szociális környezetnek is.

2.  Mire képes és mire nem képes a pénz?

“A pénz által az ember ideális körülményeket tud teremteni maga és családja számára. Azonban a pénzzel az ember nem tud magának barátokat és egészséget vásárolni.” Ha figyelembe vesszük azt, hogy Buffett jelen pillanatban a világ harmadik leggazdagabb embere, akkor különösen megfontolandó ez a tanácsa.

3. “Amit az okos emberek már a legelején megtesznek, azt a nem előrelátóak csak a végén lépik meg”

Ez különösen fontos tanács a befektető részéről, hisz azt suggalja, hogy az üzletembereknek – befektetőknek igen jól, nem hezitálva – egyes esetekben akár kompromisszumok nélkül – kell meghozniuk döntéseiket.

4. Tudni kell nemet mondani

“A különbség a sikeres és a nagyon sikeres emberek között az, hogy nagyon sok esetben tudni kell nemet mondani. Sokan beleesnek abba a csapdába, hogy egy jónak tűnő ötletre azonnal igent mondanak, anélkül, hogy tüzetesebben megvizsgálták volna azt.” Azonban a milliárdos befektető szerint a siker titka az, hogy tudni kell – legalábbis első körben – nemet mondani és a végleges döntést csak alapos elemzés után meghozni.

5. Soha ne kérdezzük meg a fodrászt, hogy van-e szüksége hajvágásra

Itt Buffett ironikus módon valószínüleg azokra a “szakemberekre” és “elemzőkre” gondolt, akik nap mint nap jelen vannak a médiában és befektetési tanácsokat adnak, hisz sokszor előfordul az, hogy kiderül – a befektetési tanácsadó személyesen is érdekelt egy-egy befektetési csomag eladásában, azért beszél olyan nagy lelkesedéssel arról.

6. “Sokat gondolkodom és elemzek”

“Naponta sok időt töltök el azzal, hogy visszavonulok és gondolkodom, elemzek. Ez meglehetősen szokatlan, főleg az amerikai üzleti életben, azonban számomra ez igen sokat segít, hisz így higgadt döntéseket tudok hozni nap mint nap.”

7. Buffett: “sokat tanulhatunk az aktuális dieselgate ügyből is”

“Minimum 20 év szükséges ahhoz, hogy egy vállalat felépítse és megismertesse márkáját az emberekkel- a jó kép lerombolása akár 5 perc alatt is megtörténhet. Aki már az elején gondol erre, az egészen másképp vezet egy vállalatot.”

8. Az életben csak egy pár dolgot kell igazán jól csinálnod, ha a többi dologban nem követsz el nagy hibákat

A milliárdos ezen tanácsa is igen megfontolandó, talán kiegészítve Bonmot mondásával: “Az utolsó előtti hiba még elfogadható.”

9. Amint azt már Henry Ford is megmondta: “Ne vegyél olyan dolgot, amire nincs szükséget, mert nemsokára kénytelen leszel olyan dolgot eladni, amire szükséged lenne.”

10. Ne bonyolítsd túl a dolgokat

“Szemmel láthatóan az emberek szeretik az egyszerű dolgokat minnél jobban bonyolítani. Az én tanácsom a menedzserek számára az, hogy ne tegyék ezt, próbáljanak meg mindig tisztán látni, a dolgokat leegyszerűsíteni.” A fent említett tanácsot Buffett immáron igen sok esetben alkalmazta, amikor biztosra ment és bankokba, biztosítótársaságokba vagy akár világméretű felhasználói márkákba (Coca-Cola) fektetette pénzét.

 

Német cégalapítás vagy akár kész német cégek, gmbh-k Németországban. Vágjon bele, használja fel okosan tudását a KftKreator.hu szakértőinek segítségével.

 

 

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

Virsli, sör, Mallorca – avagy milyenek is a németek?

nemet_szokasokA németekkel szembeni hiedelmek sokrétűek. Sok ezek közül tartalmaz némi igazságot. Azonban milyenek is valójában a németek? Ezt próbálja kideríteni a YouGov közvéleménykutató munkája, amely több száz felmérés összesítésén dolgozott, így született meg a (csaknem) mindent átfogó tanulmány.

Tényleg olyan sok sört isznak és annyi virslit esznek a németek? Valóban nagyon kötelességtudóak a munkájukban ? Az összesített tanulmány kiadója, Holger Geissler véleménye szerint: “A németekről kialakult képet kissé árnyaltabban kell nézni.”

A kutató hozzáteszi: “Egyrészt rendelkezünk egy fegyelmezett, pontos, a rendet szerető nemzettel. Másrészt viszont érdekes megfigyelni azt, hogy a felmérések alapján például már a németek 39 százaléka utazott jegy megváltása nélkül.”

A YouGov 2014 szeptemberétől 2015 áprilisáig végezte kutatását, melynek során több ezer embert kérdezett meg és a németekkel szembeni előítéleteket, beidegződéseket is kutatta. Íme néhány ezek közül, egyes esetekben a cáfolattal is:

1. Hiedelem: Amikor a németek találkoznak, azonnal alapítanak egy egyesületet

Az igazság valójában az, hogy a németek kritikusan szemlélik az egyesületeket, sőt nem szívesen írnak alá belépési nyilatkozatokat. A németek 51 százaléka azon a véleményen van, hogy az egyesületek keretek közé zárhatják őket. Ennek ellenére a németek mintegy 40 százaléka tagja valamilyen egyesületnek, azonban ezek túlnyomó részt sportegyesületek – a kertészkedők és hasonló elfoglaltságúak általában nem szívesen tömörülnek egyesületbe.

2. Hiedelem: Németország a sörivók hazája

Az igazság: Ha a németeknek speciális alkalmakkor választaniuk kell sör és bor között, akkor 57 százalékuk választja a bort. “Nem mondom azt, hogy Németország a borivók országa, azonban azt el kell ismerni, hogy az eredmények alapján bizonyos esetekben a bor a sör előtt végzett.”

3. Hiedelem: Mallorca buli-szigete már szinte Németországhoz tartozik

“Az igazság az, hogy a német turisták nagy része kifejezetten érdeklődik a kultúra és a városlátogatások iránt” – mondja Holger Geissler, aki pszichológus diplomával is rendelkezik. A felmérés alkalmával a megkérdezettek 62 százaléka mondta azt, hogy a vakáció alkalmával igényli új városok és kultúrák megismerését, csak 28 százalékuk nem tudna strand és bulizás nélkül meglenni.

4. Hiedelem: A németek inkább kutyások, mint macskások

Ez a hiedelem szintén megdőlni látszik: a felmérés során a németek 28 százaléka válaszolta azt, hogy macskája van, csak ezután következnek a kutyások 23 százalékkal. Azonban érdekes módon arra a kérdésre, hogy melyik állat a szimpatikusabb, a németek többsége a kutyát nevezte meg.

 

Németországi színes híreinket a kftkreator.hu, a német cégalapítás szakértője támogatta.

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

Németországban igény van a jó szakemberek iránt

nemet_cegalapitasA Német Kereskedelmi- és Iparkamara munkatársai hevesen tagadják azt az állítást, miszerint Németországban csak diplomával lehet igazán jó állásokat találni. Sőt, az utóbbi időben megnövekedett az igény a diplomával nem rendelkező, de magas szintű szakképesítést szerzett munkavállalók iránt.
Ezért német gazdasági szakemberek arra ösztönzik a fiatalokat, hogy érettségi után egyből szakirányú képesítést szerezzenek. “Sok fiatal és szülő sajnos még mindig a felsőfokú elméleti tudás megszerzésében látja az utat a legjobb állások megszerzése érdekében.” – mondja Eric Schweitzer, a Német Kereskedelmi- és Iparkamara (DIHK) elnöke. Schweitzer a megoldást a Németországban is működő duális képzés kiterjesztésében látja.

Németországban évente – a tisztán elméleti képzésben résztvevő diákok közül – mintegy 100,000-en szakítják meg tanulmányaikat, amint azt a német cégalapítással foglalkozó kftkreator.hu munkatársai megtudták.  A 2012-es adatok szerint ez minden harmadik egyetemistára és minden negyedik főiskolásra igaz. Éppen ezért fejtette ki Angela Merkel német kancellár már áprilisban azt a törekvését, hogy ezeket a fiatalokat a magasszintű szakmai képzések irányába kell fordítani.
Schweitzer szerint a folyamatot segítheti az, “ha az előítéleteket megpróbáljuk megszüntetni, illetve az információs hézagokat be tudjuk foltozni. Ennek érdekében a fiatalokat már a gimnáziumi osztályok idején segíteni kell az orientációban, emellett a főiskolák is készen kell állljanak a duális képzés megvalósítására.” – fejtette ki a szakember.

A duális képzés erősítésére azért is szükség van, mivel statisztikai adatok alapján a német cégek a felsőfokú tanulmányaikat megszakító munkatársakat sokkal motiváltabbnak és lojálisabbnak tartják, amint azt a DIHK felmérésének eredményei kimutatták. “Külön üdvözlendő az a tény, hogy ezek a fiatalok – a rövidített képzési idő ellenére is – kiváló eredményeket érnek el a záróvizsgákon” – tette hozzá Eric Schweitzer.

cegalapitas_nemetorszagban

dualis_kepzes

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

Német sztrájkolók: 1 millió kiesett munkanap

nemet_sztrajkA német gazdaság az elmúlt időszakban már szinte tradicionálisan jól teljesít, még akkor is, ha a Német Gazdaságkutató Intézet (Institut der deutschen Wirtschaft) legújabb jelentése szerint idén – a különböző sztrájkok miatt – már közel 1 millió (944,000) munkanap esett ki. Ezzel az adattal Németországban a 2015-ös év akár abszolút rekordernek is számíthat.

Németországban a 2015-ös év első felében már sztrájkoltak a vasutasok (Deutsche Bahn), a Lufthansa, de a Német Posta (Deutsche Post) munkatársai is. Német gazdasági szakemberek kiemelik azt a tényt, hogy annak ellenére, hogy több esetben a munkáltatók és a munkaadók már megegyezésre jutottak, ezek a sztrájkidőszakok sokszor nagyon elhúzódtak. Így nem csoda, hogy július elejére a kiesett munkanapok száma megközelíti az 1 milliót.

“Július végére a kiesett munkanapok száma eléri a 944,000 napot” – fejtette ki Hagen Lesch, a Német Gazdaságkutató Intézet szakértője. “Ezzel idén a kiesett munkanapok száma az előző, 2014-es évhez képest meghatszorozódott, hisz tavaly egész év során 157,000 kiesett munkanappal számoltunk” – mondta Hagen Lesch.

Német gazdasági szakemberek kritikával élnek a németek megnövekedett sztrájkolási kedve iránt. “Az elmúlt félév sztrájk-időszakai miatt a gazdasági növekedés kisebb mértékú volt, mint amire számítottunk” – fejtette ki Ingo Kramer, a Német Munkáltatók Szövetségének (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgäberverbände) elnöke. “Nem lehet bizalomgerjesztő az, ha a megrendelt áruk szállítása késik és a termelés nem folyhat zökkenőmentesen” – fejtette ki Kramer. Gazdasági szakemberek véleménye alapján ennek ellenére úgy túnik, hogy a közel 1 millió kiesett munkanap csak kisebb fennaladásokat okozhat a német gazdaságban.

 

Német cégalapítás a kftkreator.hu honlapján.

 

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

A német cégek ügyesen lavíroznak Görögországban

német-cégalapításA gazdasági válság hatására a görög bankok továbbra is zárva tartanak, a külföldre történő átutalásokat pedig korlátozzák. A korlátozás olyan mértékű, hogy ez már nem csak a lakosságot érinti, hanem a Görögországban tevékenykedő külföldi cégeknek is kellemetlenséget okozhat.

Az államcsőd fenyegetésében lebegő görög gazdaság egyre jobban akadozik, hisz például a külföldi cégek felé történő kifizetéseket egy, a Görög Pénzügyminisztériumhoz tartozó bizottság vizsgálja meg, illetve hagyja jóvá. Jelen pillanatban úgy néz ki, hogy a német cégek ügyesen szervezik kereskedelmi tevékenységeiket Görögországban. Nézzünk meg néhány példát a jelenleg kialakult helyzetről, amelynek akár azt az alcímet is adhatnánk, a német cégalapítással foglalkozó kftkreator.hu munkatársai után szabadon,  hogy: “Egy gazdasági válság mindennapjai.”

Forrás: http://www.abendzeitung-muenchen.de/
DEUTSCHE TELEKOM – a bonni székhelyű cég 40 százalékban tulajdonosa a görög OTE távközlési társaságnak. A DT egyik szóvivője szerint a jutalék-kifizetések kivételével nem történik állandó tőkeáramlás a két érintett cég között, emellett a cég gazdasági helyzete is sokkal jobb, mint a görög gazdaságé általában. Így a szóvivő jelen pillanatban stabilnak látja a cég helyzetét, annak ellenére, hogy arra a kérdésre nem adott választ, hogy mi történhet egy esetleges államcsőd esetén.
BOEHRINGER INGELHEIM – a gyógyszerészeti cég két görög telephelyén össszesen több mint 300 ember dolgozik. A cég ügyvezetője szerint jelenleg nincsenek fennakadások, sőt a kialakult helyzet még kedvez is a cégnek, hisz Görögországból a cég termékeinek jelentős része exportra kerül, a Görögországba áramló tőke pedig szabadon érkezhet jelen pillanatban is. Így a termelés a megszokott ütemben zajlik, emellett a cég, hogy munkásait védje, a bérek egy részét készpénzben fizeti ki.
A német motorfűrész- és szerszámgépgyártó STIHL arról számol be, hogy meglepő módón a görög cégek fizetési morálja a gazdasági válság hatására javult. “Ez valószínüleg azért van így, mert a görög vállalkozók semmilyen apró szabálytalanságot nem szeretnének elkövetni, amely által a bankok ebben a nehéz időszakban számláikat befagyaszthatnák” – fejti ki a STIHL egyik görögországi sajtómunkatársa. “Azt tapasztaltuk, hogy hasonlóan pozitív az emberek vásárlókedve is, feltéve, ha marad az euró mint fizetőeszköz” – fejti ki a szóvivő. A STIHL ottani leányvállalatán keresztül forgalmazza termékeit, amely ebben az esetben belföldi pénzmozgásnak számít, így nincs kitéve a szigorú ellenőrzésnek, amely akár akadályozhatná is a cég kereskedését. “Komoly hátrány azonban a mostani időszakban, hogy rengeteg a csekkes fizetés, így a cég csak akkor tud ezekhez a pénzekhet hozzájutni, ha újra kinyitnak a bankok.”
A LIDL 220 görögországi üzletében több mint 4000 embert foglalkoztat és megközelítőleg ugyanannyi vásárlóval számol, mint eddig. “Üzleteink továbbra is nyitva vannak, valamint elfogadunk hitelkártyás fizetéseket is. Célunk az, hogy Görögországban maradjunk, és a gazdasági válság után hozzájáruljunk a görög gazdaság fejlődéséhez” – fejti ki a LIDL görögországi sajtóreferense.

 

 

 

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin