A Toyota átvette a vezetést a Volkswagentől

toyota_concept_car

toyota_concept_carA Volkswagen konszern csupán néhány hónapig mondhatta el magáról azt, hogy a világ legnagyobb autógyártója. Amint az várható volt – leginkább a diesel-gate számlájára írandó – a Toyota ismét átvette a vezetést a világméretű versenyben. A hír valószínüleg kellemetlenül érintheti a megújult Volkswagen menedzseri csapatot is, még akkor is, ha a VW-menedzsereknek jelen pillanatban nem ez a fő gondjuk.

Az év első felében a wolfsburgi konszern még ünnepelhetett, hisz az első 6 hónapban eredményei jobbak voltak a Toyota mutatóinál. Azonban a japán konkurens csupán három hónap elteltével ismét átvette az első helyet az eladásokban, még úgy is, hogy saját eladásai is mintegy 1,5 százalékos visszaesést mutattak.

A Toyotának mintegy 7,5 millió egységet sikerült értékesíteni az év első kilenc hónapjában: a Toyota, Daihatsu, valamint a Hino márkák eladásával. A Volkswagen ismét kissé lemaradt, az összesített kilenc hónapos időszakban 7,43 millió egységet sikerült eladnia. A harmadik helyen az amerikai General Motors áll, 7,2 millió eladott járművel. Érdekes megfigyelni azt, hogy a Toyota és a VW esetében a visszaesés mintegy 1,5 százalék, míg a General Motorsnál ez a szám 1 százalék.

A Volkswagen korábbi elnöke, Martin Winterkorn még optimistán nyilatkozott a nyár közepén a konszern esélyeiről, azonban az ősz elején – egy hosszabban tartó manipulációs folyamat eredményeként – sikerült a céget története legnagyobb mélypontjába vezetnie. A diesel-gate botrány hatására a VW több millió autót kénytelen szervízelésre visszahívni – csupán Németországban több mint 2,4 millió dízelautót hívnak vissza 2016 januárjától, így a cégnek jelentős kiadásokkal kell számolnia.

A németeket talán az vígasztalhatja, hogy a konkurens Toyota is kénytelen járműveket visszahívni, hisz az elmúlt hetekben a japánok rájöttek, hogy világszerte mintegy 6,5 millió autónak van gyártástechnológiai hibája. A hivatalos ok ebben az esetben az ablaktörlő modul hibája.

2008-ig a General Motors vezette az eladási listákat – igen hosszú ideig, mintegy 7 évtizeden át, ezután sikerült a Toyotának átvenni az első helyet. A japán tsunami-katasztrófa hatására azonban – amely a Toyota gyárát is érintette – a GM-nek sikerült egy rövid időre visszavenni a pozícióját. Azonban ez nem tartott sokáig, hisz a japánok már a következő évben visszaszerezték vezető helyüket. 2014-ben a Toyota mintegy 10,2 millió egységet adott el, a VW 10,1 milliót, míg a GM 9,9 milliót, így alakult ki a végeredmény.

Érdekes megfigyelni azt, hogy a VW – a világméretű botrány ellenére – jelenleg még mindig igen jó versenypozícióban van, sőt egyes óvatos becslések szerint az idei eladási versenyt akár meg is nyerheti, főként abban az esetben, ha a botrány okozta – anyagi és erkölcsi – károkat megpróbálja minimalizálni.

 

Németországi és globális gazdasági híreinket a német cégalapítás szakértője, a KftKreator.hu támogatta.

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

Németország: továbbra is hiánycikk a szakképzett munkaerő

nemetorszagi_munkaero

nemetorszagi_munkaeroNapokban napvilágot látott jelentés szerint Németországnak jelen pillanatban több mint 164 ezer szakképzett munkaerőre van szüksége. A jelek szerint a németek jobban megvizsgálták a migránsok munkaerejének értékét is, és – amint az várható volt – arra a következtetésre jutottak, hogy jelen pillanatban a menekültek ezt az űrt nem képesek betölteni, hisz esetükben minimum 2-3 éves szakkképzésre van szükség ahhoz, hogy munkába tudjanak állni.
Így Németországban az a helyzet állt elő, hogy a több százezer migráns érkezésének ellenére az ország gazdaságának továbbra is munkaerőre – szakképzett, vagy legalábbis előképzett munkaerőre van szüksége. A Kölni Gazdaságkutató Intézet (Institut der deutschen Wirtschaft Köln – IDWK) jelentése alapján a szíriai, eritreai vagy akár afganisztáni munkavállalóknak elsősorban a nyelvet kell megtanulniuk, emellett esetleges szakképesítésüket is tovább kell fejleszteniük. Így, amint azt Axel Plünneke, az IDWK szakértője elmondta – és amelyet már több német munkaerőpiaci szakember is hangoztatott –  “a migránsok kezelése elsősorban humanitárius probléma és ezeket az embereket csak ezen probléma megoldása után lehet a munkaerőpiacon integrálni.”

Felmérések alapján Németországban 164 ezer olyan állás van, amelyet nem sikerül betölteni – ezek elsősorban alapos technikai képzést vagy előképzést feltételező munkahelyek. A jelentés alapján a munkaerőhiány Németországban immáron több éve fennáll, sőt mi több, a lengyel, indiai, spanyol és magyar munkavállalók besegítése nélkül ez a szám 164 ezerről 200 ezerre nőne.

Amint azt Thomas Sattelberger, a Német Telekom korábbi HR menedzsere is kifejtette:  “Jelen pillanatban a migránsok sem a húzóágazatokban (informatika, természettudományok, mérnöki szektor), sem pedig más technikai képzést igénylő állásokban nem jelentenek megoldást.” A HR-szakember a megoldást más Únión kívüli (kínai, indonéziai vagy indiai) szakemberek érkezésében látja.

A németek azonban még mindig bizakodóak, hisz több német szakember azt fejtette ki, hogy középtávon megoldás lehet a migránsok szakképzése is, azonban ehhez várhatóan mintegy 30,000 új tanárra lesz szükség. Emellett német szakemberek a képzés idejének lerövidítését is javasolják – az átlagos 3 évről 2 évre – azonban ez természetesen még mindig nem oldja meg a magasan képzett – egyetemi szintű tudással rendelkező – munkavállalók problémáját.

 

Németországi munkaerőpiaci híreinket a kftkreator.hu támogatta. 

 

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

Újít a McDonald’s: érkezik a bioburger

mcdonalds_nemetorszag

mcdonalds_nemetorszagÚjít a McDonald’s, hisz a világon szinte mindenhol jelenlevő étteremláncnak is meg kell felelnie az új elvárásoknak. Az óriás ebben az esetben a fiatal, feltörekvő étteremláncokkal szeretné felvenni a versenyt, amelyeknek a kínálatában a bio-jellegű ételek is megtalálhatóak. Ezúttal az újításokat Németországban tesztelik.

Az étteremlánc némileg lépéskényszerbe is került, hisz eladási mutatói csökkennek, valamint konkurrensei is inkább a prémium-kategóriás burgerekre helyezik a hangsúlyt. Ezt szeretné a McDonald’s ellensúlyozni.
“A célunk az, hogy vásárlóink számára egy új, bio-menüsort állítsunk össze. Természetesen nagyon fontos lesz az a szempont, hogy vásárlóink mennyire fogják megszeretni az új termékeinket.” – fejtette ki Holger Beeck, a McDonald’s németországi vezetője müncheni sajtótájékoztatóján. A McDonalds a következő hetekben szeretné tesztelni a menüsort Németországban.
Ezzel a világméretű gyorsétterem-láncolat olyan fiatal, esetlegesen csak egyes országokban tevékenykedő láncolatokkal veszi fel a versenyt, mint például a Németországban egyre jobban kedvelt “Hans im Glück”, amely elsősorban a német városokban örvend nagy népszerűségnek. “Minket bizonyos értelemben segít az újfajta burger-mozgalom. Más szolgáltatók rákényszerítenek minket arra, hogy gondolkodásunkat megújítsuk és új utakat fedezzünk fel. A vásárlók ízlése kifinomulttá vált és egyre nagyobb azoknak a vásárlóknak a száma, akik kifejezetten igénylik a bio ételeket” – mondta Beeck a sajtótájékoztatón.

Azt, hogy a McDonald’s milyen nagy étteremlánc az is mutatja, hogy csupán a tervezett 1-2 hetes próbaidőszakban a láncolatnak több tíz tonna bio húsalapanyagra van szüksége, így tudja ellátni a több mint 1400 gyorsétterem-pontját Németországban. Abban az esetben, ha a McDonalds új ötlete bejön, ez akár a német beszállítókra is kihatással lehet, hisz ebben az esetben az étterem-óriásnak kevesebb hagyományos húsra lesz szüksége.

Színes németországi híreinket a német cégalapítás szakértője támogatta – kftkreator.hu. 

 

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

Újabb német döntések: Milyen segélyeket kapnak a migránsok?

Proteste gegen Demonstration von Pro NRW in Solingen

Proteste gegen Demonstration von Pro NRW in SolingenA segítségnyújtás pénzbe kerül – jól tudják ezt immár a németek is, akik a napokban újabb döntés-csomagot hoztak arról, hogyan is kellene segíteni a Németországban tartózkodó migránsokat. Legújabb döntések szerint a német tartományok 670 euró / hónapos segélyt kapnak személyenként, emellett a migránsok számára az alapvető egészségügyi szolgáltatásokat is biztosítják. A németek törekvései alapján a nemrégiben meghozott döntések igen hamar törvényerőre fognak emelkedni.
A német média jelentése szerint Angela Merkel és a tartományi vezetők számos határozatot hoztak a migránsok helyzetével kapcsolatban. A döntések elsősorban a migránsok ellátására és elszállásolására vonatkoztak, amelyekben a német tartományi vezetők már az elkövetkező éveket is figyelembe vették.

2016-tól a tartományok 670 euró / fő segélyt kapnak minden hónapban. Becslések szerint a németek mintegy 800,000 menekültre számítanak az elkövetkező évben, így csak ennek a segélynek a végösszege mintegy 2,86 milliárd euró lesz. További döntések értelmében idén a németek plusz 1 milliárd eurós összeget utalnak ki a tartományoknak a migránshelyzet kezelésére. A tartományi vezetők a megbeszélések végeztével elégedetten nyilatkoztak, annak ellenére, hogy a tárgyalások előtt voltak többen, akik a tervezett összegeket kevesellték. “Végsősoron elégedettek vagyunk az eredményekkel” – fejtette ki Dietmar Woidke, Brandenburg Tartomány Miniszterelnöke.
A megbeszélésen Angela Merkel kifejtette: fontos az, hogy a német kormányzat a menekültkérelmek elbírálását minnél hamarabb elvégezze, a kérelmek elbírálása ne haladja meg a három hónapot. “Akinek nincs esélye arra, hogy a menekültstátuszt megkapja, annak el kell hagynia Németországot” – található a tartományi vezetők és Angela Merkel által aláírt közös dokumentumban. A németek arra számítanak, hogy a lerövidített menekültügyi eljárásnak köszönhetően a visszautasított migránsok hamarabb el fogják hagyni Németországot.

Emellett a tárgyaláson döntés született arról is, hogy a menekültek a jövőben ne pénzbeli juttatásokat kapjanak, hanem utalványokat és helyi közlekedésre jogosító bérleteket, így német várakozások szerint akár csökkenhet is a gazdasági bevándorlók száma. A német kormányzat a szigorításokkal még tovább megy, hisz a döntések alapján a biztonságos származási országból érkező menekültek a menekültügyi eljárás ideje alatt egyáltalán nem dolgozhatnak.

 

Gazdasági-politikai híreinket a kftkreator.hu támogatta.  Kftkreator.hu cégalapítás Németországban.

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

Károsanyag-kibocsájtás: Bajban a Volkswagen

Schlammfahrt im VW

Schlammfahrt im VWNéhány napja derült ki az a tény, hogy a Volkwagen USA-ban eladott egyes modelljeinek károsanyag-adatait az autók szoftverébe épített program-részekkel manipulálta. Martin Winterkorn, a Volkswagen konszern vezetője elismerte, hogy az autógyár visszaélt a vásárlók bizalmával. Az amerikai hatóságok büntetése mellett a Volkswagennek az amerikai, illetve német környezetvédők felé is számot kell adnia.
A Volkswagen az amerikai hatóságoknak autónként akár 37500 dolláros büntetést is fizethet, így a büntetés összértéke akár a 18 milliárd dolláros értéket is elérheti, hisz egyes adatok szerint a csalás mintegy 450-480 ezer autót érint.

Éppen ezért a napokban a Volkswagen-részvények igen sokat vesztettek értékükből – szakemberek 15, 18, egyes esetekben 20-22 százalékos csökkenésről/értékvesztésről beszélnek. Ez egy igen komoly pénzügyi érvágás az autógyártó óriás számára, hisz az elmúlt 6 év legnagyobb értékvesztéséről beszélhetünk a VW-részvények esetében: a vállalat a botrány eredményeként pár nap alatt mintegy 12 milliárd euróval ér kevesebbet.

A Volkswagen elnöke arról egyelőre nem nyilatkozott – amit sokat sejteni vélnek – hogy a gyár európai modelljeiben is alkalmazta ezeket a trükköket, csak annyit mondott, hogy: “szeretnénk megakadályozni azt, hogy a botrány az USA-n kívül más térségekre is átterjedjen.”

A Volkswagen helyzetét tovább bonyolítja az, hogy legújabb hírek szerint az amerikaiak akár perközösséget is létrehozhatnak az autógyártó ellen, hisz nem tisztességes módszereivel félrevezette az amerikai vásárlókat.

Német környezetvédők a dízelek letiltását követelik

A Volkswagen botránya ismét nagymértékben aktiválta a német környezetvédőket is, akik azt vetik a német autógyártók szemére, hogy eddig sem igazán tartották tiszteletben az EU-s károsanyag-kibocsájtási határértékeket. “Éppen ezért azt kérjük a német kormányzattól, hogy azokat a járműveket, amelyek nem felelnek meg a környezetvédelmi előírásoknak akár típusok szerint is ki lehessen tiltani az utakról” – amint azt Jürgen Resch, a Deutsche Umwelthilfe (DUH) környezetvédelmi szervezet elnöke kifejtette.

A német környezetvédők továbbá azzal is vádolják a német kormányzatot, hogy akadályozza az Európai Bizottságot abban a törekvésében, hogy a környezetvédelmi ellenőrzések hatékonyabbak és szigorúbbak legyenek.

 

Gazdasági híreinket a német cégalapítás szakértője támogatta. Kftkreator.hu  – cégalapítás Németországban.

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

500 millió eurós takarékossági program a migránsok miatt

wolfgang_schaeuble_penzugyminiszter_nemetorszagban

wolfgang_schaeuble_penzugyminiszter_nemetorszagbanA migránshelyzet kezelésére a német minisztériumoknak összesen mintegy 500 millió eurót kell megtakarítaniuk a következő évben – legalábbis ezzel a javaslattal állt elő Wolfgang Schäuble német pénzügyminiszter, aki valószínüleg igen pontosan látja a migránshelyzet gazdasági- költségvetési következményeit.

Németországi lapértesülések szerint Wolfgang Schäuble német pénzügyminiszter “kisebb mértékű”, mintegy 500 millió eurós takarékossági programot javasol. Emellett Schäuble még az idén az államháztartási kiadások csökkentését kéri. Németországi lapjelentések szerint ez a pénz valószínüleg arra lesz elegendő, hogy: “a rekord számú migránst el tudják szállásolni, illetve az első lépéseket az integrációjuk kapcsán el tudják indítani.” Az azonban még nem tisztázott, hogy az egyes minisztériumok külön-külön milyen összegeket tudnak nélkülözni, illetve megspórolni a migránsok számára.

Wolfgang Schäuble egy héttel ezelőtti parlamenti felszólalása alkalmával hangsúlyozta azt, hogy: “a migránshelyzet megoldása abszolút prioritásnak örvend, ezért van szükség arra, hogy a minisztériumok takarékossági programokat vezessenek be.” A német pénzügyminiszter emellett kiemelte: “a migránshelyzetet úgy szeretnénk megoldani, hogy ehhez ne kelljen hitelek felvételéhez folyamodnunk.”

Ugyanezen a véleményen van Reiner Holznagel, a Német Kamat- és Adószövetség (Bund der Steuerzahler Deutschland ) vezetője is, aki a német Handelsblatt gazdasági napilapnak azt nyilatkozta, hogy: “A jelen helyzetben a migránsok helyzetét kölcsönnel megoldani egyáltalán nem lenne szerencsés döntés. Az államháztartás már így is igen megterhelt állapotban van, emellett újabb kölcsönök felvétele teret engedhet akár a spekulációs folyamatok elindulásához is.” – amint azt a német cégalapítás szakértője megtudta.  A gazdasági szakember hozzátette: “a helyzet megoldásában nem szabad reflexszerűen a pénzügyi kölcsönök felé fordulnunk.” A gazdasági szakember szerint üdvözlendő az, hogy az eddigi jelek szerint Németország az alkotmányban rögzített kölcsön-limitjét sem szeretné még átmenetileg sem feloldani.

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

Megdöbbentő: Közel 7,5 millió analfabéta Németországban

Microsoft Word - Kurzinfo_Analphabetismus 07012009.doc

Microsoft Word - Kurzinfo_Analphabetismus 07012009.docBármilyen megdöbbentő is a hír, az analfabétizmus akár a gazdaságilag fejlett országokban is probléma lehet. Mérvadó német felmérések szerint minden hetedik felnőtt küzd azzal, hogy nem tud folyékonyan írni és olvasni – tehát funkcionális analfabéta. Sok esetben ezeknek az embereknek az iskolaévek alatt nem sikerül megtanulni írni és olvasni – és ezt a problémát a későbbiekben sem tudják megoldani.

 

Johanna 23 éves és egy németországi kertészetben dolgozik, kisegítőként. Munkahelyével elégedett, hisz sokat lehet a szabadban, emellett nem kell papírmunkát végeznie. Ennek azért is kifejezetten örül, hisz komoly problémával néz szembe: “Az írás és az olvasás sajnos nagyon nagy nehézséget okoz számomra. Ezzel a problémával már az elemi iskolában is küzdöttem.”

Ennek ellenére Johannának sikerült tanulmányait befejeznie: “Ennek érdekében különböző apró trükköket vetettem be: sokszor előfordult az, hogy a házi feladatot másoltam vagy hirtelen köhögési roham jött rám, ha esetleg valamit fel kellett olvasni. Ezt kompenzálandó megpróbáltam az órákon mindig aktív lenni, ezért sokszor a tanárok is megsajnáltak, így megkaptam az átmenő jegyeket.”

Speciális túlélési technikái ellenére is azonban – amelyeket vészhelyzetben a mai napig alkalmaz – Johanna még mindig nagyon szenved problémája miatt: “Matematikában rossznak lenni nem jelent problémát, sőt vannak sokan, akiknek ez a tény imponáló lehet. Azonban azok, akiknek nehézségei vannak az írással és olvasással, akár megbélyegezve is érezhetik magukat.”

Johanna problémája nem egyedülálló és akár szerencsésnek is mondhatja magát, hisz felmérések szerint évi 60-70 ezer német fiatal hagyja abba az iskolát írási-olvasási problémái miatt. Ezek között a fiatalok között sokan vannak olyanok, akik egyes szavakat felismernek, azonban egy levél, e-mail vagy akár önéletrajz megértése is komoly problémát okoz számukra.

Azonban ez csupán a jéghegy csűcsa, hisz A Hamburgi Egyetem 2011-es felmérése szerint Németországban több mint 7,5 millió felnőttet lehet a funkcionális analfabéták csoportjába sorolni. Ez azt jelenti, hogy ezek az emberek akár egész mondatokat is el tudnak olvasni, az olvasottak értelmét azonban – főként egy terjedelmesebb szöveg esetén – nem képesek megérteni.

De Németországban a szűkebb értelemben vett analfabéták száma is igen magas – 2,3 millióan vannak azok, akik csupán különálló szavak olvasására képések, az egész mondatokat nem képesek elolvasni és értelmezni. A felmérések alapján 300 ezren vannak azok, akik saját nevüket sem képesek leírni.

Miért nem tanulnak megy egyes gyerekek írni és olvasni?

Szakemberek véleménye szerint az a tény, hogy egyes gyerekek/felnőttek funkcionális analfabétává válnak több tényező szerencsétlen együttállásának tudható be. Sokszor a probléma egy tanulási nehézséggel kezdődik, amely az iskolai évek során erősödik, hisz a követelmények egyre magasabbak lesznek, a tanulónak egyre több mindennel kell megbírkóznia. Sok esetben előfordul az ilyen gyerekeknél az, hogy a szülők is tanulási nehézségekkel küzdenek, így még az első iskolai évek során sem tudnak a feladatokban segíteni. Egyes esetekben előfordul az, hogy a tanuló betegség miatt tesz szert egy olyan mértékű lemaradásra, amelyet aztán nem képes bepótolni, hisz az alapképességek elsajátításának időszaka az elemi iskola befejeztével lezáródik.

Javítani kell az olvasási kultúrán is

Szakemberek szerint sok esetben mérvadó lehet az, hogy a gyerek a családban milyen modellt lát, hisz ha a szülők sem olvasnak, illetve a családi házban egyetlen könyv sem található meg, ez a magatartás nagyban befolyásolja a gyerek ízlését, fejlődését is.

Johanna visszaemlékezése szerint: “Édesanyám egyedülálló anyaként két állást vállalt, hogy engem és testvéremet el tudjon tartani. Arra egyáltalán nem emlékszem, hogy a házban akár egyetlen könyv lett volna. Arra sem emlékszem, hogy édesanyánk mesét olvasott volna fel nekünk, valószínüleg ehhez a munka után már túl fáradt volt.”

A probléma azonban nem csupán a hátrányos helyzetű családokat érinti, hisz sok esetben előfordul az, hogy a luxusvillákban sem található meg egyetlen könyv sem.

Nem mindig a könyv a megoldás

A német felmérésben a szakemberek elmondják azt, hogy nem mindig az a megoldás, hogy a fiatalok első nekifutásra nagyterjedelmű szépirodalmi könyveket olvassanak. Sok esetben rővidebb szövegekkel kell kezdeni, mint például újság vagy képregény olvasása. Utóbbi esetben a szövegértést a hozzárendelt képek is segítik. Fontos továbbá az, hogy a fiatal érdeklődést mutasson az iránt, amit éppen olvas, így sokkal motiváltabbá is válik. Emellett az olvasás népszerűsítésébe ma már a modern technika is beszáll, hisz már sok olyan okostelefon- és tablet-alkalmazás létezik, amelynek segítségével az érdeklődök a legkülönbözőbb tartalmakhoz is hozzáférnek.

Írás-olvasás tanítása felnőtteknek

Johanna is azok közé tartozik, akik egy új kezdetet szeretnének és problémájukat végre meg szeretnék oldani. Ennek érdekében a német lány beiratkozott egy speciális tanfolyamra, amelyet heti két alkalommal – esténként – analfabéták számára tartanak. Tisztában van azzal, hogy nem lesz könnyű a tanulási folyamat, hisz az iskola befejezése óta inkább kerülte azokat az alkalmakat, amikor írni vagy olvasni kellett, azonban optimista: “Ha minden jól megy, meg fogom csinálni.” – fejtette ki a német lány.

 

 

Németországi híreinket a kftkreator.hu, a német cégalapítás szaktanácsadója támogatta.

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

Németország: Milyen munkahelyekre számíthatnak a migránsok?

migranshelyzet_Nemetorszagban

migranshelyzet_NemetorszagbanA jelek szerint Németországban nem olyan régen indult el a gondolkodás azon, hogy milyen munkahelyeket is kaphatnak az ezrével érkező migránsok? A német sajtó szerint a helyzet igen bonyolult, hisz a jelenlegi német szabályozás alapján igen sok menekült nem jogosult arra, hogy azonnal munkába álljon. A helyzetet megoldandó a németek az elkövetkezőkben szeretnék a törvényi szabályozásokat enyhíteni. A munkaadók üdvözlik az új törekvéseket, azonban a migránsok alkalmazása számukra még így is igen kockázatos marad.
Fizetett praktikum, valamint speciális szakképzés – ritka esetekben az elejétől teljesidős, teljesfizetéses állás – erre számíthatnak azok a szerencsés migránsok, akik a német szabályozások szerint munkahelyhez jutnak.A körvonalazódni látszó kép szerint a német nagyvállalatok ilyen megoldást ajánlanak a migránsoknak, azonban alkalmazásuk még így is nagy rizikóval jár számukra, hisz az esetek jelentős részében előfordulhat az, hogy az új munkavállaló kénytelen képzését megszakítani és Németországot elhagyni, amint azt a német cégalapítással foglalkozó kftkreator.hu munkatársai megtudták.

Ezért nem csoda, hogy a német nagyvállalatok is óvatosan kezelik az új munkahelyek megteremtését: Jó példa erre a Siemens, amely még ez év tavaszán erlangeni üzemében 10 új fizetett gyakornoki állást hozott létre. A tervek szerint a Siemens ez év őszén újabb kilenc helyszínen biztosít 10-10 állást a migránsok számára. “Ezen állások megteremésével azt szeretnénk elérni, hogy a menekültek élete normális kerékvágásba kerüljön.” – fejtette ki Michael Friedrich, a Siemens kommunikációs igazgatója.

A Deutsche Telekom is ajánl a migránsok számára szakképzéssel/praktikummal egybekötött állásokat, azonban ebben az esetben az elvárások igen magasak: a munkavállalók kereskedelmi szakirányú egyetemi képzéssel kell rendelkezzenek, emellett fontos a magas szintű német és angol nyelvismeret is. Ezért nem csoda, hogy a Telekomnak eddig még nem sikerült ilyen munkavállalókra bukkannia a migránsok csoportjából.

A Continental abban látja a megoldást, hogy a migránsoknak államilag finanszírozott helyeket ajánl fel. A fiatal munkavállalók így be tudják fejezni elkezdett tanulmányaikat Németországban és emellett párhuzamosan a vállalat nyújtotta szakképzésben is részt vesznek, így a képzés végén biztosított a munkahely is számukra. Ezen megoldás érdekében azonban még szükséges a törvényi szabályozások módosítása, azonban az eddig tapasztaltak alapján a visszajelzések pozitívak – amint azt a vállalat HR szakemberei kifejtették.
A Daimler is segítő kezet nyújt a migránsok számára, hisz a hírek szerint már 4 németországi telephelyén folyik az immáron munkavállalási engedéllyel rendelkező migránsok betanítása. Ugyanakkor a Daimler ingyenes németnyelv-képzést is biztosít a főként szíriai és iraki migránsok számára.
Ariane Reinhart, a Continental munkatársa szerint: “Nem jó megoldás az, ha a vállalatok munkatársai a menekülttáborokat látogatják meg és innen történik meg a munkavállalók toborzása. Az embereknek időt kell adni arra, hogy a viszontagságok után megnyugodjanak.” Ugyanezen a véleményen van Christian Schwolow, a Deutsche Telekom szóvivője is, aki szerint: “Az első igen fontos lépés az, hogy a menekültek jogi helyzetét minnél hamarabb tisztázni kell.”
A német szabályozás tehát jelen pillanatban nem teljesen életszerű, hisz senki sem tudja pontosan azt, hogy egy migráns/munkavállaló mennyi ideig is tartózkodhat legálisan Németországban.
Ennek megoldására a Német Kereskedelmi- és Iparkamara egy úgynevezett 3+2-es szabályozást támogat. Ennek alapján azokat a munkavállalókat, akik már egy 3 éves képzést elkezdtek, nem lehetne kiutasítani az országból, illetve a képzés után még 2 évig dolgozhatnának, így a vállalatok számára is megtérülne a képzési idő, illetve a képzési költségek.

 

 

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

Németországban nő a teljesidős munkahelyek száma

nemetorszagi_orvosi_allasok

nemetorszagi_orvosi_allasokNémetországban az elmúlt évben (2014) mintegy 500,000 teljesidős munkahely jött létre. Ez a várakozásokkal ellentétes jóirányú változás, hisz pár évvel ezelőtt gazdasági szakemberek még azt várták, hogy a részidős, illetve az úgynevezett “minijob” rendszer fog előtérbe kerülni.
“A teljesidős munkahelyek száma Németországban jelentősen emelkedik. Az elmúlt évben az ilyen állások száma 452,000-rel nőtt, összesen mintegy 24,5 millióra. Így a teljesidős munkahelyek száma 67,5 százalékról 68,3 százalékra nőtt” – amint az a Német Statisztikai Hivatal e hét pénteki jelentéséből kiderül.

Ezzel egyidőben Németországban a részmunkaidős foglalkoztatottak száma mintegy 132,000 munkavállalóval csökkent, mintegy 7,5 millió személyre. Ez a tendencia már 2012 óta megfigyelhető, azonban a német kormányzat tovább szeretné csökkenteni a részmunkaidős munkahelyek számát. Ennek érdekében Andrea Nahles Német Munkaügyi Miniszter (SPD) az ősz folyamán új törvényjavaslatot szeretne benyújtani, amely a munkaidőket szigorúbban szabályozza.

A meghatározás szerint Németországban teljesidős munkahelynek számít az a munkahely, ahol a munkavállalónak meghatározatlan idejű (hosszútávú) szerződése van, a heti munkaórák száma meghaladja a 20 órát, illetve a munkavállaló teljes körű szociális biztosítást fizet.

A statisztikák alapján Németországban leginkább a nők dolgoznak részmunkaidőben – arányuk 31,5 százalék körül mozog – a férfiaknál ez az arány csak 11,6 százalék. Érdekes megfigyelni azt, hogy a nők sokszor maguk választják ezt a modellt, annak érdekében hogy több idejük legyen a családra, illetve a gyereknevelésre. Ezt a foglalkoztatási modellt a német kormányzat is támogatja, hisz a fiatal szúlők esetében a munkaidőt 30 vagy akár 15 órára is csökkenteni lehet. Emellett 2015 óta a német munkavállalóknak lehetőségük van arra is, hogy 2 évig családbeli hozzátartozójukat ápolják. Ebben az esetben a munkaidő mértéke heti 15 órára csökkenhet.
Német gazdasági szakemberek véleménye szerint a teljesidős munkahelyek növekedése mindenképpen pozitív eredmény. Emellett az is fontos tény, hogy az új munkahelyek leginkább szakképesítést igénylő munkahelyek, így a munkavállalók helye is sokkal stabilabb, sokkal inkább biztosítva van, akár hosszú távra is.

 

 

Németországi orvosi állások a kftkreator.hu szakembereinek segítségével.

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

Szemben a recessszióval – a német gazdaság fellendül

Gazdasagi_fellendules_Nemetorszagban

Gazdasagi_fellendules_NemetorszagbanA Német Statisztikai Hivatal becslése szerint a német gazdaság a 2015-ös év tavaszi időszakában mintegy 0,4 százalékos növekedést ért el. A növekedés elérését főleg az export növekedése valamint a németek megnövekedett fogyasztási kedve eredményezte.

A német gazdaság megingathatatlanul  növekszik. A növekedés annál is inkább figyelemre méltó, mivel Németország ezt a növekedést a mindenkire kiható görög és kínai válság időszakában éri el.
Gazdasági elemzők az emelkedő trend megmaradását jelzik előre. “Úgy néz ki, hogy a görög illetve a kínai válság nem fejtett ki számottevő hatást a német gazdaság eredményeire” – fejtette ki a Német Gazdasági Minisztérium egyik illetékese a napokban. Sőt az elemzők a következő évre mintegy 1,8 százalékos gazdasági növekedést várnak Németországban. 2014-ben a német gazdasági növekedés 1,6 százalék volt, így elmondható az, hogy a német gazdaság stabil emelkedési pályán van.
A német gazdaságot – mint minden ország gazdaságát – segítették az alacsony olajárak. Emellett az exportszámok növekedését elősegítette a hónapok óta gyenge euró, hisz így az exportra szánt termékek ára jelentősen kedvezően alakul az Európán kívüli országok számára. Figyelemreméltó az, hogy a német export legjobb féléves eredményét érte el 2011 óta.

Emellett a németek vásárlási kedve is jelentős mértékben nőtt, köszönhetően a magas foglalkoztatottsági aránynak, az emelkedő német béreknek, valamint a csekély infációnak – amely a elmúlt időszakban egyes esetekben akár deflációba is átment.
A német gazdaság tehát megingathatatlan, azonban globális szinten kisebb gondok adódhatnak. A németek növekedését visszafoghatja az, hogy más – korábban erősnek mondható országok mint például Brazília, Kína, vagy akár Oroszország komoly gazdasági problémákkal küszködik.Az elmúlt időszakban főként Kína és Oroszország jelentett stabil felvevőpiacot, elsősorban a német autóipar számára. Emellett a németeknek számolniuk kell olyan országok gazdasági gyengülésével is, mint például Franciaország ahol a számítások szerint a gazdaság stagnál. Ennek ellenére úgy néz ki, hogy rövid- és középtávon a németek számára nagyon jól alakul a gazdasági konjunktúra.

 

Gazdasági hírek Németország a német cégalapítások szakértőjétől – kftkreator.hu.

 

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin