Újabb német döntések: Milyen segélyeket kapnak a migránsok?

Proteste gegen Demonstration von Pro NRW in Solingen

Proteste gegen Demonstration von Pro NRW in SolingenA segítségnyújtás pénzbe kerül – jól tudják ezt immár a németek is, akik a napokban újabb döntés-csomagot hoztak arról, hogyan is kellene segíteni a Németországban tartózkodó migránsokat. Legújabb döntések szerint a német tartományok 670 euró / hónapos segélyt kapnak személyenként, emellett a migránsok számára az alapvető egészségügyi szolgáltatásokat is biztosítják. A németek törekvései alapján a nemrégiben meghozott döntések igen hamar törvényerőre fognak emelkedni.
A német média jelentése szerint Angela Merkel és a tartományi vezetők számos határozatot hoztak a migránsok helyzetével kapcsolatban. A döntések elsősorban a migránsok ellátására és elszállásolására vonatkoztak, amelyekben a német tartományi vezetők már az elkövetkező éveket is figyelembe vették.

2016-tól a tartományok 670 euró / fő segélyt kapnak minden hónapban. Becslések szerint a németek mintegy 800,000 menekültre számítanak az elkövetkező évben, így csak ennek a segélynek a végösszege mintegy 2,86 milliárd euró lesz. További döntések értelmében idén a németek plusz 1 milliárd eurós összeget utalnak ki a tartományoknak a migránshelyzet kezelésére. A tartományi vezetők a megbeszélések végeztével elégedetten nyilatkoztak, annak ellenére, hogy a tárgyalások előtt voltak többen, akik a tervezett összegeket kevesellték. “Végsősoron elégedettek vagyunk az eredményekkel” – fejtette ki Dietmar Woidke, Brandenburg Tartomány Miniszterelnöke.
A megbeszélésen Angela Merkel kifejtette: fontos az, hogy a német kormányzat a menekültkérelmek elbírálását minnél hamarabb elvégezze, a kérelmek elbírálása ne haladja meg a három hónapot. “Akinek nincs esélye arra, hogy a menekültstátuszt megkapja, annak el kell hagynia Németországot” – található a tartományi vezetők és Angela Merkel által aláírt közös dokumentumban. A németek arra számítanak, hogy a lerövidített menekültügyi eljárásnak köszönhetően a visszautasított migránsok hamarabb el fogják hagyni Németországot.

Emellett a tárgyaláson döntés született arról is, hogy a menekültek a jövőben ne pénzbeli juttatásokat kapjanak, hanem utalványokat és helyi közlekedésre jogosító bérleteket, így német várakozások szerint akár csökkenhet is a gazdasági bevándorlók száma. A német kormányzat a szigorításokkal még tovább megy, hisz a döntések alapján a biztonságos származási országból érkező menekültek a menekültügyi eljárás ideje alatt egyáltalán nem dolgozhatnak.

 

Gazdasági-politikai híreinket a kftkreator.hu támogatta.  Kftkreator.hu cégalapítás Németországban.

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

500 millió eurós takarékossági program a migránsok miatt

wolfgang_schaeuble_penzugyminiszter_nemetorszagban

wolfgang_schaeuble_penzugyminiszter_nemetorszagbanA migránshelyzet kezelésére a német minisztériumoknak összesen mintegy 500 millió eurót kell megtakarítaniuk a következő évben – legalábbis ezzel a javaslattal állt elő Wolfgang Schäuble német pénzügyminiszter, aki valószínüleg igen pontosan látja a migránshelyzet gazdasági- költségvetési következményeit.

Németországi lapértesülések szerint Wolfgang Schäuble német pénzügyminiszter “kisebb mértékű”, mintegy 500 millió eurós takarékossági programot javasol. Emellett Schäuble még az idén az államháztartási kiadások csökkentését kéri. Németországi lapjelentések szerint ez a pénz valószínüleg arra lesz elegendő, hogy: “a rekord számú migránst el tudják szállásolni, illetve az első lépéseket az integrációjuk kapcsán el tudják indítani.” Az azonban még nem tisztázott, hogy az egyes minisztériumok külön-külön milyen összegeket tudnak nélkülözni, illetve megspórolni a migránsok számára.

Wolfgang Schäuble egy héttel ezelőtti parlamenti felszólalása alkalmával hangsúlyozta azt, hogy: “a migránshelyzet megoldása abszolút prioritásnak örvend, ezért van szükség arra, hogy a minisztériumok takarékossági programokat vezessenek be.” A német pénzügyminiszter emellett kiemelte: “a migránshelyzetet úgy szeretnénk megoldani, hogy ehhez ne kelljen hitelek felvételéhez folyamodnunk.”

Ugyanezen a véleményen van Reiner Holznagel, a Német Kamat- és Adószövetség (Bund der Steuerzahler Deutschland ) vezetője is, aki a német Handelsblatt gazdasági napilapnak azt nyilatkozta, hogy: “A jelen helyzetben a migránsok helyzetét kölcsönnel megoldani egyáltalán nem lenne szerencsés döntés. Az államháztartás már így is igen megterhelt állapotban van, emellett újabb kölcsönök felvétele teret engedhet akár a spekulációs folyamatok elindulásához is.” – amint azt a német cégalapítás szakértője megtudta.  A gazdasági szakember hozzátette: “a helyzet megoldásában nem szabad reflexszerűen a pénzügyi kölcsönök felé fordulnunk.” A gazdasági szakember szerint üdvözlendő az, hogy az eddigi jelek szerint Németország az alkotmányban rögzített kölcsön-limitjét sem szeretné még átmenetileg sem feloldani.

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin

Németország: Milyen munkahelyekre számíthatnak a migránsok?

migranshelyzet_Nemetorszagban

migranshelyzet_NemetorszagbanA jelek szerint Németországban nem olyan régen indult el a gondolkodás azon, hogy milyen munkahelyeket is kaphatnak az ezrével érkező migránsok? A német sajtó szerint a helyzet igen bonyolult, hisz a jelenlegi német szabályozás alapján igen sok menekült nem jogosult arra, hogy azonnal munkába álljon. A helyzetet megoldandó a németek az elkövetkezőkben szeretnék a törvényi szabályozásokat enyhíteni. A munkaadók üdvözlik az új törekvéseket, azonban a migránsok alkalmazása számukra még így is igen kockázatos marad.
Fizetett praktikum, valamint speciális szakképzés – ritka esetekben az elejétől teljesidős, teljesfizetéses állás – erre számíthatnak azok a szerencsés migránsok, akik a német szabályozások szerint munkahelyhez jutnak.A körvonalazódni látszó kép szerint a német nagyvállalatok ilyen megoldást ajánlanak a migránsoknak, azonban alkalmazásuk még így is nagy rizikóval jár számukra, hisz az esetek jelentős részében előfordulhat az, hogy az új munkavállaló kénytelen képzését megszakítani és Németországot elhagyni, amint azt a német cégalapítással foglalkozó kftkreator.hu munkatársai megtudták.

Ezért nem csoda, hogy a német nagyvállalatok is óvatosan kezelik az új munkahelyek megteremtését: Jó példa erre a Siemens, amely még ez év tavaszán erlangeni üzemében 10 új fizetett gyakornoki állást hozott létre. A tervek szerint a Siemens ez év őszén újabb kilenc helyszínen biztosít 10-10 állást a migránsok számára. “Ezen állások megteremésével azt szeretnénk elérni, hogy a menekültek élete normális kerékvágásba kerüljön.” – fejtette ki Michael Friedrich, a Siemens kommunikációs igazgatója.

A Deutsche Telekom is ajánl a migránsok számára szakképzéssel/praktikummal egybekötött állásokat, azonban ebben az esetben az elvárások igen magasak: a munkavállalók kereskedelmi szakirányú egyetemi képzéssel kell rendelkezzenek, emellett fontos a magas szintű német és angol nyelvismeret is. Ezért nem csoda, hogy a Telekomnak eddig még nem sikerült ilyen munkavállalókra bukkannia a migránsok csoportjából.

A Continental abban látja a megoldást, hogy a migránsoknak államilag finanszírozott helyeket ajánl fel. A fiatal munkavállalók így be tudják fejezni elkezdett tanulmányaikat Németországban és emellett párhuzamosan a vállalat nyújtotta szakképzésben is részt vesznek, így a képzés végén biztosított a munkahely is számukra. Ezen megoldás érdekében azonban még szükséges a törvényi szabályozások módosítása, azonban az eddig tapasztaltak alapján a visszajelzések pozitívak – amint azt a vállalat HR szakemberei kifejtették.
A Daimler is segítő kezet nyújt a migránsok számára, hisz a hírek szerint már 4 németországi telephelyén folyik az immáron munkavállalási engedéllyel rendelkező migránsok betanítása. Ugyanakkor a Daimler ingyenes németnyelv-képzést is biztosít a főként szíriai és iraki migránsok számára.
Ariane Reinhart, a Continental munkatársa szerint: “Nem jó megoldás az, ha a vállalatok munkatársai a menekülttáborokat látogatják meg és innen történik meg a munkavállalók toborzása. Az embereknek időt kell adni arra, hogy a viszontagságok után megnyugodjanak.” Ugyanezen a véleményen van Christian Schwolow, a Deutsche Telekom szóvivője is, aki szerint: “Az első igen fontos lépés az, hogy a menekültek jogi helyzetét minnél hamarabb tisztázni kell.”
A német szabályozás tehát jelen pillanatban nem teljesen életszerű, hisz senki sem tudja pontosan azt, hogy egy migráns/munkavállaló mennyi ideig is tartózkodhat legálisan Németországban.
Ennek megoldására a Német Kereskedelmi- és Iparkamara egy úgynevezett 3+2-es szabályozást támogat. Ennek alapján azokat a munkavállalókat, akik már egy 3 éves képzést elkezdtek, nem lehetne kiutasítani az országból, illetve a képzés után még 2 évig dolgozhatnának, így a vállalatok számára is megtérülne a képzési idő, illetve a képzési költségek.

 

 

Hasznosnak találja ezt a cikket? Ossza meg a közösségi médiában:
facebooktwittergoogle_pluslinkedinfacebooktwittergoogle_pluslinkedin